L’« état du personnel » est la traduction de « Personalzustand » : il ne s’agit pas de savoir si ceux qui sont déjà là sont en état de marche, mais bien s’il faut embaucher.
Dès lors, on parlera de l’« effectif » (et non de l’effectif du personnel, qui est parfaitement redondant, un peu comme « effectif du personnel actuellement employé »…).
